МІСІЯ ЛІДЕРСТВА

Голова ВУТ “Просвіта” Павло Мовчан зустрівся з представниками шведської “Навчальної спілки — школи для дорослих”, які нині проводять свої семінари в Києві. Найстаріший університет Швеції розташований у місті Уппзала, йому понад 500 років. Та й саме місто вважають освітянським центром цієї країни. Звідти й привезли свою інноваційну програму представники шведської “Школи для дорослих” Ріта Вальдман Ларсон та Раймонд і Аніта Хаммерберг. Я попросила розповісти про особливості їхньої навчальної спілки. “Ми маємо достатню підтримку від держави, а наша діяльність спрямована на навчання, — говорить Ріта Вальдман Ларсон. — Багато займаємося програмами організації виробничого середовища, колективу, вчимо, як бути лідером. Працюємо з дітьми від 14 років. Але такі семінари призначені для старшого віку. Це інший тип навчання, ніж у школі; якщо там більш помітна ієрархія, то тут працюють за схемою навчального гуртка. Лідер не на верхівці ієрархічної піраміди, а в колі — це інший засіб навчання. Лідер не як керівник, який говорить, що і як робити, він у центрі кола, спрямовує діяльність гуртка, згладжує конфлікти, але ніколи не вказує, не керує, це швидше місіонерська постать”.У Швеції побутує таке поняття, як навчання впродовж усього життя, тобто, вчитися ніколи не пізно. Для людей, які здобули традиційну освіту, але хочуть навчитися чогось більшого, і створено такі студії. Коло інтересів дуже широке: вони займаються питаннями популяризації Європейського Союзу серед населення або питаннями, в яких зацікавлені саме пенсіонери. Людина, яка вже має освіту, але хоче навчитися чогось нового, наприклад вишивати, або вивчити нову мову, може прийти в цей гурток.Раймонд Хаммерберг додає, що “Школа для дорослих” не єдина у Швеції. Подібні працюють при церквах, деякі зосереджуються на спортивних питаннях, є політичні, які можна організувати при кожній партії. В Україні разом з іншими організаціями, куди входить і “Просвіта”, організовано спільний навчальний проект. Ми прагнемо навчити людей, подати їм інформацію, як стати лідером у гурті й передати їм знання, щоб вони могли вчити інших. Спершу для цього навчання було обрано сто осіб, зараз з них виокремлено 16, які навчаються далі. А потім уже вони вчитимуть своїх колег. Найважливіше — вибрати людей, які здатні працювати далі. Восени плануємо приїхати сюди і подивитися, як сприйняли наше навчання, чи є здобутки. Цей проект фінансує Шведська держава. Ті, хто в нас навчається, організували різні гуртки — маленькі спільноти людей, які цікавляться одним предметом. Вони зосереджуються на методах, як сформувати цей колектив.У 1950—60-ті роки такі гуртки організовували серед селян, які ділилися досвідом і допомагали одне одному. А потім це перейшло на інші сфери. — Я в Києві втретє, — говорить Аніта Хаммерберг, — і мені дуже подобається ваша країна. Українці освічені, але ми хотіли б передати інші методи освіти, не такі традиційні, більш демократичні, і є багато сфер, де можна це застосувати. Сьогодні ідея навчання лідерів — один із видів експорту зі Швеції. Спілкувалася Валентина ДАВИДЕНКО